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新员工培养的方法有哪些
1、给新员工制定工作目标作为企业管理者，当然要对新员工提出一系列的工作标准，从而衡量相应阶段的工作能力。当然，这也会是对新员工的一项考核指标。不过，在工作执行过程中，即使员工的工作目标没有完成，管理者可以要求新员工给出自己实现目标的工作计划，并列出每天要做的事情。一方面，新员工可以根据自己的情况和想法有计划、有步骤地实现目标；另一方面，管理者也可以检查新员工的想法和计划是否正确，也可以跟踪新员工在…- 9
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简述新员工是事故的多发群体主要原因
新员工安全意识比较淡薄，对部分安全规则不熟悉，缺少必要的安全培训。新员工对岗位、工作环境不熟悉，难免会出现短时间的不适应情况。比如不清楚公司的布局结构和某项工作的操作规范等，易使员工陷入迷惘，具有发生事故的可能性。 简述新员工是事故的多发群体主要原因 新员工对新事物存在好奇心理，可能会发生难以意料到的后果。 新员工面需要时间适应新的人际关系。新员工进入新的工作环境，面对较多陌生的面孔，心中难免会有…- 2.6k
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